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访企调研发掘问题,创新优化育人模式



作者:     点击数:     更新时间:2026年04月01日 09:23 




为做好河南省学科专业设置调整优化改革试点任务,进一步修订完善我院旅游管理专业人才培养方案,我院旅游管理系主任李俊民教授带领专业教师于3月31日到安阳市代表性景区、重点文创企业以及品牌旅行社等单位开展走访调研。

调研组依次对安阳殷墟景区、安阳字都公司、中国国际旅行社等多家单位开展了走访调研。座谈中,李俊民主任介绍了我院旅游管理专业的办学历史、发展定位及育人模式,专业教师重点问询了调研单位对人才需求的意见。调研单位结合运营管理经验和人才使用中发现的问题,对旅游管理专业人才培养提出重要建议,首先要重视学生的专业实习,学生只有真正参与旅游企业运营才能加深对专业的认知,提高专业技能,高质量的实习是产教融合的关键环节和重要载体;其次,旅游企业紧缺复合型人才,建议学校在培养过程中增加多媒体营销、大数据分析及人工智能等方面的课程,增加安阳本土文化知识的讲解,建议教师要与时俱进,做好文旅融合、“旅游+百业”等领域的科研教学工作。

调研结束后,旅游管理系召开会议,李俊民主任要求大家及时做好调研记录整理工作,把调研中获得的宝贵建议和先进理念贯穿到育人的全过程,同时以旅游管理专业调整优化改革试点任务为契机,进一步做好人才培养方案的优化,提升人才培养与社会发展需求的适配性。

本次调研活动采用线上问卷调查与实地走访调研相结合的方式进行,线上给40余家文旅企业发送了198份问卷,调研类型覆盖旅游景区、酒店饭店、旅行社、文创企业及文旅管理部门等,后期调研组本着认真求实的态度汇总调研问卷结果,形成高质量调研报告,对旅游管理专业设置调整优化提供参考建议。



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